diwylliant

1. Ein Cenhadaeth:  Hybu datblygiad diwydiant materol, Gwneud bywyd yn well gyda thechnoleg

cenhadaeth corfforaethol yw pwrpas a rheswm o fodolaeth menter ac arwyddocâd goroesiad a datblygiad menter. Mae'n cael ei ddefnyddio yn gyffredinol i ddisgrifio gwerth menter gyda'r nod diwydiannol terfynol a chyfeiriad. Targedu ar ddeunydd polymer uchel, mae ein cwmni yn ymwneud yn bennaf mewn ymchwil a datblygu a gweithgynhyrchu o bob math o gynnyrch materol cwrdd â'r deunydd a bywyd anghenion cynyddol y bobl. Bydd ein hymdrechion yn y diwydiant deunydd bendant yn hyrwyddo datblygiad diwydiant deunydd Tseiniaidd. Mae'r defnyddwyr a defnyddwyr i wneud eu bywyd yn fwy cyfleus ac yn well am eu bod yn defnyddio ein cynnyrch yn uniongyrchol neu'n anuniongyrchol.

Rydym yn gwneud cenhadaeth corfforaethol o dynnu i delweddu gan "Hyrwyddo datblygu diwydiant materol, Gwneud bywyd yn well gyda thechnoleg", sy'n dod â mwy o affinedd a bywiogrwydd ein cynnyrch a delwedd gorfforaethol, gwerthfawrogi dechrau ar ei swydd cymdeithasol ein cwmni.

 

2. Ein Gweledigaeth:  Creu menter genedlaethol o'r radd flaenaf ac yn dod yn y brand blaenllaw yn y diwydiant

gweledigaeth gorfforaethol yn unig yw gynllun tymor hir, yn nod terfynol, hyd yn oed gobaith proffil uchel a chyfarwyddyd datblygu. dewrder Fearless ac ysbryd yn hanfodol ar gyfer menter i gyflawni ddiwyro llwyddiant yn y gystadleuaeth ffyrnig felly mae ein gweithwyr yn cael eu hannog i orymdeithio ymlaen ddewr yn y daith hir. Rydym yn ymdrechu i gymryd yr awenau yn y maes perthnasol a gwella Tsieina diwydiant cenedlaethol fel rhan o'r economi Tseiniaidd. Ein gweledigaeth yw dim ond i greu menter genedlaethol o'r radd flaenaf ac yn dod yn y brand blaenllaw yn y diwydiant.
 

II. ein Ysbryd

ysbryd corfforaethol yn fath o ymwybyddiaeth grŵp cyfun ymwybyddiaeth modern gyda phersonoliaeth corfforaethol. Mae'n aml yn cael ei chrynhoi ar ffurf gryno ieithoedd ac athronyddol a mynegodd fyw iawn gan gân ffatri, arwyddair ffatri, rheoliadau ffatri ac arwyddlun ffatri. Yn gyffredinol, a ddisgrifir fel yr agwedd gyffredin, ewyllys a'r meddylfryd a rennir gan cyfan neu'r rhan fwyaf o weithwyr, gall ysbryd corfforaethol ennyn brwdfrydedd y gweithwyr a chryfhau bywiogrwydd y fenter. Gan fod yr ideoleg dominyddol set meddyliol grŵp cyflogai, mae'n wrth wraidd athroniaeth busnes, maen prawf gwerth a chred rheoli ar gyfer y fenter ac mae hefyd yn gonglfaen diwylliant corfforaethol.

 

Ein Ysbryd Corfforaethol:

Undod & Struggle, arloesol ac Arloesi, Dedication a Defosiwn, Gredadwy Operation
Ansawdd ac Effeithlonrwydd, Budd-dal Mutual, Anelu at Ragoriaeth, Gweithredu Terfynol


WhatsApp Online Chat !