תַרְבּוּת

1. המשימה שלנו:  לקדם את הפיתוח של תעשיית חומר, להפוך את החיים טובים יותר עם טכנולוגיה

משימה עסקית שלכם היא המטרה והסיבה לקיומו עסק ואת המשמעות להישרדות ולהתפתחות עסק. הוא משמש בדרך כלל כדי לתאר ערך עסק במטרה התעשייתית הסופית ואת הכיוון. מיקוד על חומר פולימרי גבוהה, החברה שלנו עוסקת בעיקר בתחום המו"פ והייצור של כל מיני מוצרים חומר לענות על צרכים חומריים החיים גדל והולך של העם. המאמצים שלנו בתעשיית חומר בהחלט לקדם את הפיתוח של תעשיית חומר סינית. המשתמשים והצרכנים להפוך את החיים שלהם יותר נוחים וטובים יותר עבור הם משתמשים במוצרים שלנו, במישרין או בעקיפין.

אנחנו עושים משימה ארגונית מהפשטה עד ראיה ידי "לקדם את הפיתוח של תעשיית חומר, להפוך את החיים טובים יותר עם טכנולוגיה", אשר מביאה יותר זיקה וחיוניות של המוצרים שלנו ואת התדמית, להעריך את המיקום החברתי של החברה שלנו.

 

2. החזון שלנו:  כדי ליצור מפעל לאומי ממדרגה ראשונה ולהיות המותג המוביל בענף

חזון עסקי קיים רק תכנית לטווח ארוכה, מטרה סופית, אפילו סיכוי פרופיל גבוה וכיוון פיתוח. אומץ רוח Fearless היא חובה עבור מיזם להשיג הבלתי מתפשר להצלחה בתחרות העזה כך שהעובדים שלנו מוזמנים לצעוד קדימה באומץ במסע הארוך. אנחנו שואפים לקחת את ההובלה בתחום החומר ולשפר התעשייה הלאומית של סין כחלק הכלכלה הסינית. החזון שלנו הוא רק כדי ליצור מפעל לאומי ממדרגה ראשונה ולהיות המותג המוביל בענף.
 

II. רוחנו

רוח תאגידי היא סוג של תודעה קבוצתית בשילוב התודעה מודרנית עם אישיות עסקית. זה לעתים קרובות מסוכם בצורה בשפות תמציתיות פילוסופית לידי ביטוי חי שיר מפעל, מוטו במפעל, תקנות חרושות ובסמל מפעל. באופן כללי, כפי שתואר היחס, רצון המנטליות המשותף לכל או רוב העובדים, רוח ארגונית יכולה לעורר את ההתלהבות של עובדים ולחזק את החיוניות של המפעל. כפי האידיאולוגיה הדומיננטית של מערכת נפשית וקבוצת העובדים, זה נמצא בליבה של פילוסופיה עסקית, קריטריון ערך ואמונה וניהול למען המיזם הוא גם אבן הפינה של תרבות הארגונית.

 

הרוח הארגונית שלנו:

אחדות & מאבק, חלוץ וחדשנות, קדשה & מסירות, מבצע קרדיבל
איכות & יעיל, תועלת הדדית, חתירה למצוינות, ביצוע גמר


WhatsApp Online Chat !