கலாச்சாரம்

1. நம் மிஷன்:  தொழில்நுட்பம் மேம்பட்ட வாழ்க்கையை செய்ய, பொருள் தொழில் வளர்ச்சி ஊக்குவிக்க

பெருநிறுவன பணி நோக்கம் மற்றும் நிறுவன இருப்பு காரணம் மற்றும் நிறுவன உயிர் மற்றும் வளர்ச்சி முக்கியத்துவம் ஆகும். இது பொதுவாக இறுதி தொழில்துறை இலக்கு மற்றும் திசையில் கொண்டு நிறுவன மதிப்பு விவரிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது. உயர் பாலிமர் பொருள் இலக்கு வைக்கவில்லை, எங்கள் நிறுவனம் முக்கியமாக R & D மற்றும் உற்பத்தியில் ஈடுபாடு மிகக்கொண்டுள்ளனர் பொருள் தயாரிப்புகளின் அனைத்து வகையான மக்கள் அதிகரித்து பொருள் மற்றும் வாழ்க்கைத் தேவைகளை சந்திக்கின்றனர். பொருள் துறையில் நம் முயற்சிகள் நிச்சயமாக சீன பொருள் தொழில் மேம்பாட்டிற்காக வேண்டும். பயனர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் தங்கள் வாழ்க்கையை அதிக வசதியான அவர்கள் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ எங்கள் தயாரிப்புகளைப் பயன்படுத்தக் க்கான சிறப்பாக செய்ய.

நாங்கள் எங்கள் நிறுவனத்தின் சமூக நிலையை வரை மதிப்பிடும்போது, மேலும் நாட்டமும், எங்கள் தயாரிப்புகள் மற்றும் பெருநிறுவன படத்தை ஆயுளையும் கொடுக்கிறது இது, "தொழில்நுட்பம் வாழ்க்கை சிறந்ததாக்கவும், பொருள் தொழில் வளர்ச்சி ஊக்குவிக்க" மூலம் காட்சிப்படுத்தல் செய்ய சாராம்சம் இருந்து நிறுவன பணி செய்ய.

 

2. எமது நோக்கு:  முதல் வகுப்பு தேசிய நிறுவன உருவாக்க மற்றும் துறையில் முன்னணி பிராண்ட் ஆக

பெருநிறுவன பார்வை ஒரு நீண்ட கால திட்டம், ஒரு இறுதி இலக்கு, கூட ஒரு உயர் ரக வாய்ப்பு மற்றும் ஒரு வளர்ச்சி திசையில் உள்ளது. அச்சமற்ற தைரியம் மற்றும் ஆவி ஒரு நிறுவன எனவே எங்கள் ஊழியர்கள் நீண்ட பயணத்தில் தைரியமாக முன்செல்லவும் தூண்டும் கடுமையான போட்டியில் வெற்றி அசைக்க முடியாத அடைவதற்கு அவசியம். நாம் பொருள் துறையில் முன்னணி எடுத்து சீன பொருளாதாரத்தின் பகுதியாக சீனாவின் தேசிய தொழில் அதிகரிக்க முயற்சி. எங்கள் பார்வை தொழிலில் முதலாவதாக வர்க்க தேசிய நிறுவன முன்னணி பிராண்ட் உருவாக்க மற்றும் ஆக தான்.
 

இரண்டாம். நம் ஆன்மாவிலிருந்து

பெருநிறுவன ஆவி ஒருங்கிணைந்த பெருநிறுவனத்திற்கான ஆளுமை நவீன உணர்வு குழு உணர்வின் வகையான உள்ளது. இது பெரும்பாலும் சுருக்கமான மற்றும் தத்துவ மொழிகளை வடிவில் சுருக்கி மற்றும் தெளிவாக தொழிற்சாலை பாடல், தொழிற்சாலை பொன்மொழி, தொழிற்சாலை கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தொழிற்சாலை சின்னம் மூலம் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. பொதுவாக, ஊழியர்கள் அனைத்து அல்லது மிக பகிர்ந்து பொதுவான அணுகுமுறை, விருப்பத்திற்கு மற்றும் மனநிலை விவரித்தார், பெருநிறுவன ஆவி ஊழியர்கள் உற்சாகம் கிளப்பும் மற்றும் துணிவான ஆயுளையும் வலுப்படுத்த முடியும். பணியாளர் குழுவாகும் மன தொகுப்பு மேலாதிக்க சித்தாந்தத்தை, அது வணிக தத்துவம், மதிப்பு அளவுகோல் மற்றும் நிறுவன மேலாண்மைத் சமயத்தை மையத்தில் மேலும் பெருநிறுவன கலாச்சாரம் அடித்தளமாக உள்ளது.

 

எங்கள் நிறுவன ஸ்பிரிட்:

ஒற்றுமை மற்றும் போராட்டம், முன்னோடி & கண்டுபிடிப்பு, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் பக்தி, நம்பத் தகுந்த ஆபரேஷன்
தர & திறன், பரஸ்பர பெனிபிட், இது சிறப்பான பர்சூட், பைனல் நடைமுறைப்படுத்தல்


WhatsApp Online Chat !